2022年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

2022年，在公司党委的正确领导下，作为公司党建第一责任人，我认真贯彻落实基层党建目标要求，按照“抓党建，谋发展”的工作思路，团结带领广大党员干部开拓创新，扎实工作，提升党建工作水平，现将2022年抓基层党建工作述职如下，请各位领导和同志们评议。

一、履行职责情况

1、加强理论学习，提高政治理论水平。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习党章、党规、党纪，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场，自觉在政治上、思想上同党中央保持高度一致。落实学习常态化，用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动党建工作开展。

2、加强制度建设，提升执行力。

一年来，我严格遵守党员廉洁自律的有关规定，带领班子成员齐抓共管，全体党员干部积极遵守集团公司各项规章制度，起到模范带头作用，努力建设廉洁党员队伍。运用支部上党课、观看廉政警示片和主题党日活动等方式，组织全体党员学习中央八项规定精神和党风廉政建设规定，以典型案件剖析、以案促改工作为抓手，增强党员廉洁意识。严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、形式主义、官僚主义，提高廉洁从政的自律性和主动性。认真贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，严明政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，强化党性党风党纪教育。严格落实“三会一课”制度，端正政治品格，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

2022年我支部共组织开展“主题党日”活动12次，支部党员大会4次，支部委员会14次，讲党课5次，提高了党组织的凝聚力，提升了全体党员的政治意识。

3、加强队伍建设，增强战斗力

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织的一项重要任务，就是要经常不断地对要求入党的积极分子进行教育和培养，在他们具备党员条件时，及时把他们吸收到党内来，不断发展壮大党的队伍，这是保持党组织的生机与活力，提高党的战斗力的需要。

目前，我支部共有23名正式党员，1名预备党员，2名积极分子，11人递交了入党申请书。我们把吸收先进分子入党作为一项经常性重要工作，加强对入党积极分子的培养教育和考察，采取具体措施，做到成熟一个，发展一个，切实保证新党员的质量。

二、存在的问题和不足

虽然我在党建工作中取得了一定的成绩，但是，按照党的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

1、整体合力不强。班子成员抓项目建设投入精力多，抓党建投入精力不足，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

2、工作力度不大。就我本人而言，认识上还存有误区，存在重经济、轻党建的问题，将自己的主要精力和工作重心放在项目建设上，对基层党建工作谋划多、指导少、部署多、督查少。

3、工作方法不够新颖。在工作中依然用老套路谋划新时代党建工作，凭借老经验面对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气。

三、今后工作的努力方向

1、提高思想认识，认真履行党建职责。严格按照基层党建工作的要求，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，切实履行第一责任人职责。加强对基层党建工作的督导，促进党建工作责任制有效落实。

2、加强队伍建设，提升队伍整体素质。严格落实从严治党职责，严格执行党内生活若干准则，认真落实三会一课制度，全面提升基层党员素质和能力。

3、完善机制，激发基层党建活力。积极探索激励机制，鼓励创新，发动党员干部探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争做特色亮点，切实增强基层党建活力。

不当之处，还请各位领导和同志们批评指正！