公司纪委书记述职报告

2020年7月，我任陕西分公司党委委员、纪委书记，11月任总经理助理，分管纪检、审计、工会和综合管理等工作。在公司党委、纪委和分公司党委的领导下，我认真履行职责，坚持真抓实干，自觉遵守廉政规定，现将任职以来主要工作述职述廉如下。

一、认真履行监督执纪职责

我担任分公司纪委书记以来，带领纪委委员、纪委办同志，坚持稳中求进总基调，依规循章开展工作，紧紧围绕分公司经营发展目标，发挥好监督保障作用。

（一）认真履行政治监督职责。重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果进行监督。重点监督推动分公司党委建立了党委会“第一议题”制度，确保习近平总书记系列重要讲话精神第一时间传达学习协助分公司党委开展党史学习教育、做好建党100周年庆祝工作。协助分公司党委推进中央巡视整改工作，分公司纪委制定了中央巡视整改监督工作方案，及时跟整改进监督。推动分公司党委办和纪委办联合对各党支部开展“三会一课”及专题学习教育情况分批进行抽查检查，督促各基层党组织抓实政治学习和专题教育。督促并协助开展疫情防控、消防安全隐患排查等工作，保障分公司安全经营。每年认真研究制定分公司年度纪检工作要点，于年初、年中工作会议上就纪检工作进行专题安排部署。分公司纪委每半年向分公司党委专题汇报工作，并围绕新形势新要求提出工作建议。

（二）协助落实主体责任。协助分公司党委先后制定印发了《全面从严治党责任清单》、《全面从严治党任务安排》、《向公司党委请示报告重大事项清单》、《三重一大决策制度》等多个党内制度。协助分公司党委书记与各部签订《党风廉政建设和风险防范责任书》，监督各部负责人与员工签订《员工廉洁自律与合规风险防范责任承诺书》，督促分公司入库中介机构签订《廉洁承诺函》。协助组织召开专题民主生活会。督促党委主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人深入开展了履职廉洁谈话。协助党委对分公司开展廉洁警示教育做出专题安排，组织各责任部门开展中央巡视整改工作回头看，组织全体干部员工开展执行“中央八项规定”精神回头看、对照公司关于商业交往中防范道德风险的行为准则进行自查自纠，分公司纪委派员参加各党支部扩大会议，围绕廉洁要求及排查工作做宣讲，并开展廉政提醒，切实提高了警示教育成效。在陕西银行业协会“秦廉廉”微公号刊发分公司清廉金融文化建设情况，积极营造分公司良好外部形象。

（三）从严抓好日常监督。按照公司纪委部署，分公司

纪委组织开展了“靠山吃山靠企吃企”和“利用商业秘密、内幕交易非正常获利”专项排查整治、贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作，采取“自查+检查”方式进行排查。抓实业务经营管理回访工作，并对重点项目客户进行现场走访询问。在节假日、任职前廉洁提醒谈话的基础上，分公司纪委采取个别谈话、集体谈话方式组织开展了全员廉洁提醒谈话，引导党员干部强化纪律意识。协助党委开展了全员家访，组成14个小组，登门家访向员工家属发送《廉洁倡议书》和《慰问信》，了解员工八小时外状况，并引导家属发挥亲情监督作用。纪委办联合综合部严格落实节假日公务用车封存规定。在分公司党委领导下，分公司纪委拟定了设立廉洁监督宣传员的工作意见、关于建立纪检监督联合工作机制的意见，进一步强化了监督合力。

（四）做好案件处理协调工作。分公司高级业务主管乔春旺因涉嫌严重职务违法犯罪，被陕西宝鸡监委立案调查并采取留置措施。案件发生后，协助分公司党委做好案情通报、上报重大突发事项等工作，协调相关部门人员提供所需资料材料。认真做好案件“后半篇文章”，针对乔春旺案件，协助党委组织开展全员专题大讨论。纪委2次组织起草乔案反思剖析材料，组织对乔案涉及项目全面协查。组织制定分公司廉洁风险排查防控手册，确定267项廉洁风险事项，并向全员进行宣传讲解。组织开展为期一个月的涉刑案件警示教育活动。我以先后2次进行廉政教育辅导，引导全员坚守廉洁从业行为底线。

（五）协助加强清廉金融文化建设。协助分公司党委制定《陕西分公司清廉金融文化建设实施方案》，并组织推进相关工作。分公司纪委建立“每月一教”制度，对全体员工每月至少组织开展一次廉政警示教育。先后3次邀请外部专家围绕职务犯罪、清廉建设对全员进行辅导。组织开展《陕西银行业保险业清廉从业规范》学习宣传，并采取闭卷形式进行学习测试。协助分公司党委开展“陕亮长城我争先”征文活动，收到廉政内容投稿10多篇。通过分公司“长城家园”微公号开展清廉文化宣传，利用LED屏宣传清廉金融文化建设标语，先后3次邀请外部专家进行专题教育，积极宣传分公司创编的“合规建设歌”，切实营造清廉从业氛围。

二、组织开展内部审计工作。

组织制定年度内审工作计划。规范开展常规审计，组织完成终结项目和出资完结项目跟进审计、内控管理审计、财务管理审计、资产风险分类审计。扎实推进专项审计，组织完成了项目管理档案、反洗钱等审计，配合完成“乔案”涉及项目审计。工作中坚持目标引领和问题导向相结合，切实发挥好内审的监督评价职能。

三、认真抓好综合管理工作。组织规范开展文秘管理和后勤服务工作，确保分公司正常运行。

（一）积极发挥办公室职能。一是组织做好信息宣传。向总公司报告分公司工作开展情况，及时撰写动态信息材料，上报工作动态、简报等。协助做好对外信息宣传报道，为分公司营造良好的外部氛围。二是规范做好文书及用印工作。按照公司相关管理工作要求，组织做好保密工作，开展保密政策宣讲，并严格落实涉密文件管理要求。组织规范开展文件收发、印章管理工作。三是加强档案管理工作。组织做好综合档案室管理，对照档案管理标准开展自查。组织做好档案调阅利用、督办归还工作，并推动持续提高档案管理水平。四是落实分公司党委安排安排，协助做好综合协调、事项督办等工作。

（二）努力做好后勤服务保障工作。 一是认真做好分公司

半月谈、工作会议、业务培训等各类会议的准备工作，确保会议顺利召开。二是加强车辆管理，建立车辆管理台帐。落实安全保卫责任，定期开展检查，保障分公司安全生产经营。三是从食堂基础服务入手，倾听员工意见，持续改善饭菜质量，并围绕疫情防控需要及重点工作任务，为员工提供餐饮保障。四是组织研究制定分公司职工福利费管理办法，着力落实员工福利保障。做好退休干部的管理和服务，体现组织温暖。五是做好常态化疫情防控，为职工储备防疫用品，加强门禁管理，及时落实疫情防控要求。

四、积极发挥工会及团委作用

（一）用工会工作“凝心”

一是积极推动“安全生产月”各项活动落地，组织全员学习《安全生产十五条措施》，全面排查安全隐患，构建安全生产环境。二是做好送温暖活动，坚持走访慰问和“三必访”制度，按规定给予慰问，注重做好困难员工补助工作，充分体现分公司党委和工会的人文关怀。三是协助分公司党委着力推动企业文化建设，积极组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。组织编排的“我把青春献给党”集体舞被选为长城系统和陕西金融系统唯一参赛节目，并获“优秀奖”；协助组织参加陕西银行业协会春季登山比赛，并获“优秀组织奖”；在分公司开展“旋转飞扬”团建、“陕亮长城我争先”征文、玫瑰书香等活动，有效增强了集体凝聚力和荣誉感。四是做好分公司党建对口帮扶工作，赴陇县固关镇开展援建。五是积极倡议奉献爱心，组织员工踊跃参加捐赠活动，传递了工会互助共济的公益理念。六是帮助员工构建和谐家庭，创新开展员工子女沟通座谈会、优秀儿童书籍分享座谈会等活动。七是做好分公司第四届第二次职工代表大会召开相关工作，认真征求意见建议、倾听呼声，不断提高员工的工作热情和工作效率。八是把工会送温暖活动与纪检“家访”结合起来，与员工家属开展暖心交流，引导家属当好“贤内助、廉内助”，发挥家庭助廉的重要作用。

（二）用团委工作“聚力”

紧跟分公司“以党建带团建，以团建促党建”工作思路，认真贯彻落实总部团委的决策部署，围绕抓思想强凝聚，当先锋促发展，强服务助成长工作主线，积极探索团委宣传工作新模式。一是团建+队伍建设。认真做好团委委员换届及改选补选工作，充实团委力量。二是团建+理论学习。组织开展好金融系统共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育走深走实系列活动，组织观看“庆祝中国共产主义青年团建团100周年大会”，大力做好宣传动员工作，引导青年员工厚植爱党、爱国情感，让红色基因、革命薪火代代相传。三是团建+专题教育。加大对青年员工从严教育管理，召开青年员工专题座谈会，开展交流互动，进行廉政宣传，做好思想引导。

五、严格遵守廉洁自律规定

我在陕西分公司任职以来，坚持恪尽职守，克已奉公，工作中全力以赴，尽责履职，努力发挥表率作用，做到自律自警自省。能够认真执行党纪党规，严格遵守中央八项规定精神，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，没有对企业、商业及其他实体投资参股等事项，没有在其他企业兼职取酬。坚持勤俭节约的原则，在预算内按规定列支履职待遇及业务支出，公务及商务接待严格执行相关规定，未发生超标准接待或高消费等情形。坚持重大事项及时向党委请示报告，按要求向党组织报告个人有关事项，主动接受组织的监督。认真执行公务用车和办公用房规定，没有超标准用房或违规公务用车。工作及生活动中能够克服交流干部的各种困难，时刻规范自身行为，坚持清清白白做人，兢兢业业干事，同时认真遵守公序良俗。

总结任职以来的工作，在分公司党委领导下，在全体员工的支持和帮助下，虽然完成了承担的工作任务，但还存在很多不足，与上级的要求和同志们的期望还有较大差距，由于我长期从事后台工作，对前中台业务不熟悉，在尽心尽力做好分管工作的同时，深入学习资产经营管理业务不多，主动担当业务工作不够，同时工作中求稳意识较强，存在工作不够大胆的问题。今后，我将在不断强化业务学习，改进工作作风，以创新精神解决工作中遇到的问题，努力推动各项分管工作再提质效，为公司业务经营发展贡献自己的力量。